Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi Eğitim Programı - 26 Nisan - Hilton Esentepe İstanbul

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 DoubleTree By Hilton - Esentepe Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi 26 Nis Cmt  |  DoubleTree By Hilton - Esentepe Alanında uzman eğitmen Sn. Bülent BAŞAR tarafından  10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Dilerseniz bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında Eğitimin Amacı: Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır. Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır. Eğitimin İçeriği: Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi Satış Nerede Başlar? Nerede Biter? Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği" Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir? Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir? Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir? Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme" Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder? Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri" Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 10:50:11 AM saatinde karim74.almech@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 4/22/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile İş Hukuku ve Fesih Süreçlerinde Son Yargıtay Kararları Çerçevesinde İşveren Hakları Eğitim Programı

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 İş Sözleşmelerinde Fesih, Çalışma Süreleri ve İzin Uygulamaları 16 Nis Çar  |  Zoom Etkinliği Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında AMAÇ: İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir. KISACA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ Belirli-Belirsiz Süreli Kısmi Süreli iş sözleşmesi Uzaktan çalışma sözleşmesi ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA Yargıtay kararları ışığında çalışma süreleri ve fazla çalışma Fazla çalışma kavramı Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı Yargıtay'ın konuya ilişkin son kararları Yıllık 270 saat sınırının yıllık mı aylık olarak mı dikkate alınması gerektiği Yargıtay'daki görüş değişikliği Fazla çalışmanın ispatı Husumetli tanık kavramı ne demek- Yargıtay kararları Bordroda hangi bilgilerin bulunması işveren açısından avantaj yaratır Bordronun imzalı olmasının önemi Bankaya yapılan ödemelerin ispat değeri Üst düzey çalışanların fazla çalışmaları- saha çalışanlarının fazla çalışmaları YILLIK İZİN UYGULAMASI Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği- Yargıtay'ın güncel kararları Avans izin kullanılabilir mi? Cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gerekenler Yıllık izin bölünmesine aykırılık halinde yaptırım nedir Yıllık izin kullanıldığının ispatı açısından yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları İş Kanunu'na göre geçerli sebepler İşçinin Yetersizliği sebepleri İşçinin davranışları İşletmeden kaynaklanan nedenler Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler Örnek vakalarla iş sözleşmelerinin feshi ve Geçerli sebepler açısından değerlendirilmesi Fesih yasağı- ücretsiz izin uygulamasına aykırılık halinde mahkemeler ne gibi kararları vermeye başladılar? İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası ve sonuçları 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması İşe başlatmama tazminatı Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları Kıdem Tazminatı Hak kazanma koşulları Hesaplanması İhbar Tazminatı MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 3:59:12 PM saatinde karim74.almech@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 4/14/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile Fesih ve İş Hukuku Süreçlerinde İşveren Hakları Eğitim Programı

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile İş Hukuku ve  Fesih Süreçlerinde İşveren Hakları  Eğitim Programı 16 Nis Çar  |  Zoom Etkinliği Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Dilerseniz bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında AMAÇ: İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir. KISACA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ Belirli-Belirsiz Süreli Kısmi Süreli iş sözleşmesi Uzaktan çalışma sözleşmesi ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA Yargıtay kararları ışığında çalışma süreleri ve fazla çalışma Fazla çalışma kavramı Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı Yargıtay'ın konuya ilişkin son kararları Yıllık 270 saat sınırının yıllık mı aylık olarak mı dikkate alınması gerektiği- Yargıtay'daki görüş değişikliği Fazla çalışmanın ispatı Husumetli tanık kavramı ne demek- Yargıtay kararları Bordroda hangi bilgilerin bulunması işveren açısından avantaj yaratır Bordronun imzalı olmasının önemi Bankaya yapılan ödemelerin ispat değeri Üst düzey çalışanların fazla çalışmaları- saha çalışanlarının fazla çalışmaları YILLIK İZİN UYGULAMASI Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği- Yargıtay'ın güncel kararları avans izin kullanılabilir mi? cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gerekenler yıllık izin bölünmesine aykırılık halinde yaptırım nedir Yıllık izin kullanıldığının ispatı açısından yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları İş Kanunu'na göre geçerli sebepler İşçinin Yetersizliği sebepleri İşçinin davranışları İşletmeden kaynaklanan nedenler Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler Örnek vakalarla iş sözleşmelerinin feshi ve Geçerli sebepler açısından değerlendirilmesi Fesih yasağı- ücretsiz izin uygulamasına aykırılık halinde mahkemeler ne gibi kararları vermeye başladılar? İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası ve sonuçları 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması İşe başlatmama tazminatı Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları Kıdem Tazminatı Hak kazanma koşulları Hesaplanması İhbar Tazminatı MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 13:49:26 saatinde karim74.almech@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 7.04.2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Müşteri İstihbaratı Tahsilat ve Risk Yönetimi 12 Nisan - Hilton Esentepe - Yerinizi Ayırtın

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi Eğitim Programı 12 Nisan Cumartesi  |  DoubleTree By Hilton - Esentepe Sn. Bülent BAŞAR tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Dilerseniz bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında Eğitimin Amacı: Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır. Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır. Eğitimin İçeriği: Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi Satış Nerede Başlar? Nerede Biter? Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği" Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir? Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir? Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir? Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme" Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder? Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri" Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 9:20:50 AM saatinde karim74.almech@blogger.com adresinize gönderilmiştir.   4/2/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.